2025年6月，國家稅務總局連續發布第15號、16號公告，針對互聯網平臺企業涉稅信息報送及從業人員稅收管理提出了具體實施細則。這些政策將于2025年10月1日起正式施行，現距新規落地已經不足半月！

新規最引人注目的變化是：通過平臺企業申報的連續勞務報酬將適用3%-45%七級累進預扣法，而企業自行申報的傳統勞務報酬則維持原有的20%-40%三級累進預扣計稅方式。這一差異將直接影響應納稅額！

新規連續勞務 vs 傳統勞務

計稅方式差異巨大

一、平臺連續勞務（新規）

根據國家稅務總局2025年第16號公告，平臺內從業人員從互聯網平臺企業取得的勞務報酬所得，平臺企業應按照累計預扣法計算并預扣預繳稅款。

關鍵變化：

1.適用3%-45%的七級超額累進稅率（與工資薪金所得稅率相同）

2.可享受每月5000元的基本減除費用

3.按累計收入計算，更加合理均衡稅負

4.平臺負責代辦申報，減輕個人負擔

二、傳統勞務報酬（原有方式）

      企業向個人支付勞務報酬，自行申報時，仍適用原政策：

1.適用20%-40%的三級超額累進稅率

2.按次計算，不享受每月5000元減除費用

3.每次收入≤4000元：減除800元費用

4.每次收入＞4000元：減除20%費用

5.企業需自行申報并代扣代繳

為了直觀展示兩種方式的稅負差異，我們以張先生的收入為例計算：

張先生在2025年6-12月從某企業取得勞務報酬：6月7000元、7月7500元、8-9月0元、10月7200元、11月6000元、12月8000元。

同樣的收入，通過平臺企業按新規七級累計預扣法申報，相比企業自行按原方式申報，張先生可以少預繳稅款約98%。這對個人來說是實實在在的減負，同時也意味著企業更容易以較低的成本吸引和留住靈活就業人員。

薪動平臺助力企業把握新政紅利

面對新政帶來的機遇與合規要求，薪動企服依托自身扎實的資質經驗與技術研發能力，為企業提供安全、可靠的全方位解決方案，真正幫助企業降低用工成本、提升效能。

平臺資質合規，保障業務連續穩定。

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薪動已嚴格依據《互聯網平臺企業涉稅信息報送規定》完成基本信息報送，具備連續勞務報酬結算報送資質。我們依托全國多地的自營園區，構建起合規、穩定的服務地基，可幫助企業將符合條件的個人勞務按3%-45%的七級累進稅率進行申報，大幅降低企業和個人的稅負成本。

一站式結算與稅務代辦，減輕負擔

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薪動嚴格遵循國家稅務總局2025年第16號公告要求，提供完整的連續勞務結算服務：

• 可按七級累計預扣法計算并預扣預繳個人所得稅，完成費用下發，合規適用稅率；
• 代辦稅費申報，精準適配稅收優惠政策；
• 最大化降低企業和個人稅負，提升財務人效。

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