今年6月，國務(wù)院公布《互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)涉稅信息報送規(guī)定》（國務(wù)院令第810號），要求互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)按季度向稅務(wù)機關(guān)報送平臺內(nèi)經(jīng)營者和從業(yè)人員的身份及收入信息，首次報送將于2025年10月1日開始。

這意味著，平臺企業(yè)需建立常態(tài)化數(shù)據(jù)治理機制，確保數(shù)據(jù)核驗、系統(tǒng)對接和檔案管理符合要求。如今，報送新規(guī)即將生效，您的企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎？

一新規(guī)核心要點，企業(yè)需明晰

《互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)涉稅信息報送規(guī)定》的核心內(nèi)容，可以概括為“三重報送義務(wù)”與“豁免范圍”。

三重報送義務(wù)為，平臺企業(yè)需要按季度匯總并報送以下信息：

1.平臺資質(zhì)信息備案：平臺需在新規(guī)施行30日內(nèi)完成首次備案，報送其域名、業(yè)務(wù)類型、統(tǒng)一社會信用代碼等主體資質(zhì)信息；

2.身份信息核驗與報送：嚴(yán)格核驗并報送平臺內(nèi)經(jīng)營者和從業(yè)人員的名稱/姓名、統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號、地址、聯(lián)系方式等身份信息，確保信息真實可追溯；

3.收入信息報送：按季度匯總平臺內(nèi)經(jīng)營者和從業(yè)人員的收入總額、退款金額、交易（訂單）數(shù)量等信息，于季度終了的次月內(nèi)報送稅務(wù)機關(guān)。

同時，新規(guī)也設(shè)置了靈活的豁免范圍：

1.從事配送、運輸、家政等便民勞務(wù)且依法享受稅收優(yōu)惠或不需要納稅的從業(yè)人員，其收入信息無需報送；

2.辦理扣繳申報、代辦申報等涉稅事項時已填報的涉稅信息或通過信息共享可獲取的涉稅信息，平臺可免于重復(fù)報送；

3.新規(guī)生效前的涉稅信息，無需追溯報送。

二  企業(yè)面臨挑戰(zhàn)，成本風(fēng)險俱增

新規(guī)的實施，意味著平臺企業(yè)短期將面臨合規(guī)成本顯著攀升和業(yè)務(wù)模式深度重構(gòu)的挑戰(zhàn)。

在技術(shù)投入方面，身份核驗要求升級（如接入認證系統(tǒng)進行人臉識別等），成本飆升；此外，大量數(shù)據(jù)需存儲，運維費用也將成倍上漲。

在人力成本方面，企業(yè)需組建專職合規(guī)團隊，負責(zé)信息核驗、數(shù)據(jù)報送及風(fēng)險管理，人力支出大幅增加。

業(yè)務(wù)模式也將發(fā)生深刻變化。平臺需從以交易撮合為主，轉(zhuǎn)變?yōu)?strong>承擔(dān)部分稅務(wù)管理職責(zé)的角色，需為從業(yè)者收入“記賬”，輔助稅務(wù)監(jiān)管。

資金結(jié)算必須規(guī)范化，嚴(yán)禁使用個人賬戶進行業(yè)務(wù)收款，必須接入銀行或有資質(zhì)的第三方支付機構(gòu)進行資金結(jié)算，這可能導(dǎo)致支付通道手續(xù)費成本上漲。

三   終極自查清單，助力平穩(wěn)過渡

距離10月1日新規(guī)實施越來越近，薪動為您準(zhǔn)備了一份終極自查清單，方便您逐項核對：

STEP1    組織與制度自查

1.是否已設(shè)立專職稅務(wù)合規(guī)部門或配備專人？

2.是否已制定《涉稅信息報送管理辦法》，明確各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)責(zé)任？

3.是否已對運營、財務(wù)、技術(shù)團隊開展專項政策解讀培訓(xùn)？

STEP2   數(shù)據(jù)與系統(tǒng)自查

1.是否已全面梳理所有在用的支付平臺？

2.是否已完成平臺自身域名、統(tǒng)一社會信用代碼等基礎(chǔ)資質(zhì)信息的報送？

3.是否已搭建與稅務(wù)系統(tǒng)的直連數(shù)據(jù)接口，確保能按標(biāo)準(zhǔn)格式傳輸數(shù)據(jù)？

4.是否已建立統(tǒng)一的涉稅信息數(shù)據(jù)庫，整合交易、支付、物流等多源數(shù)據(jù)？

5.是否已開發(fā)或配備自動化校驗工具，能對異常交易數(shù)據(jù)實時預(yù)警？

STEP3   流程與協(xié)議自查

1.是否已與平臺經(jīng)營者、從業(yè)人員修訂協(xié)議，明確納入“同意平臺報送涉稅信息”條款？

2.是否已全面關(guān)閉個人賬戶收款通道，切換至符合國家資金托管要求的正規(guī)支付渠道？

3.是否已建立動態(tài)化管理機制，依據(jù)活躍度、補稅狀態(tài)等對從業(yè)者進行分類管理？

4.是否已建立數(shù)據(jù)安全管理制度？

四  薪動解決方案，助力企業(yè)合規(guī)

面對新規(guī)挑戰(zhàn)，薪動企服提供全方位數(shù)智化解決方案，助力企業(yè)構(gòu)建合規(guī)護城河。

• 數(shù)智化工具賦能：薪動企服自研SaaS平臺，可實現(xiàn)對用工全流程的數(shù)字化覆蓋。企業(yè)可借助薪動平臺高效完成人員管理、任務(wù)派發(fā)、交付驗收與智能結(jié)算，靈活就業(yè)者在線即可完成身份認證與電子簽約，薪酬結(jié)算極速到賬。系統(tǒng)內(nèi)置智能財稅引擎，自動完成涉稅信息采集與校驗，實現(xiàn)“業(yè)務(wù)-資金-發(fā)票-合同”四流合一，精準(zhǔn)滿足報送要求，從根本上化解企業(yè)申報繁瑣與合規(guī)風(fēng)險高的難題。

• 全周期運營護航：薪動構(gòu)建“咨詢-實施-售后”全鏈路服務(wù)體系。咨詢階段提供政策解讀與用工模式診斷，助力企業(yè)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)；實施階段由專家團隊定制落地方案，并提供系統(tǒng)培訓(xùn)與運維保障；售后階段配備專屬服務(wù)團隊，持續(xù)提供深度運營支持，確保“系統(tǒng)高效運轉(zhuǎn)，服務(wù)實時在線”，保障業(yè)務(wù)平穩(wěn)合規(guī)落地。

• 多層次風(fēng)控保障：薪動建立多維風(fēng)控體系。事前精準(zhǔn)識別高風(fēng)險主體；事中通過智能監(jiān)控系統(tǒng)，對業(yè)務(wù)流、資金流等進行實時校驗與風(fēng)險攔截，確保每筆交易真實合規(guī)；事后通過數(shù)據(jù)看板與定期審計持續(xù)優(yōu)化風(fēng)控策略。同時，所有資金流轉(zhuǎn)由銀行全程監(jiān)管，全方位保障企業(yè)的資金安全。

新規(guī)落地，行業(yè)格局正在重塑。唯有將合規(guī)經(jīng)營轉(zhuǎn)化為核心競爭力，借助數(shù)字化力量實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)才能在變革中把握先機、行穩(wěn)致遠。如果您尚未完成合規(guī)自查，或?qū)唧w落地細節(jié)存在疑慮，薪動企服可為您提供緊急合規(guī)診斷與一站式解決方案，助力企業(yè)平穩(wěn)過渡、從容應(yīng)對。

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