近日，《互聯網平臺企業涉稅信息報送規定》（以下簡稱《規定》）公布，這一重磅法規的出臺標志著我國平臺經濟稅務監管進入新階段。作為深耕人力資源服務領域十余年的專業機構，薪動企服深知這一政策對行業的影響與機遇。本文將全面解讀《規定》核心內容，分析平臺經濟稅務監管趨勢。

《規定》的核心要點

《規定》要求所有互聯網平臺企業（互聯網平臺企業，指《中華人民共和國電子商務法》規定的電子商務平臺經營者以及其他為網絡交易活動提供網絡經營場所、交易撮合、信息發布等營利性服務的法人或者非法人組織）必須按季度向稅務機關報送平臺內經營者和從業人員的身份及收入信息，并統一了數據報送標準。

首次報送：

新規施行后30日內或開展業務后30日內報送平臺基本信息（平臺域名、業務類型、相關運營主體的統一社會信用代碼以及名稱等信息）；

季度報送：

免于報送的情景：

1. 在互聯網平臺內從事配送、運輸、家政等便民勞務活動的從業人員，依法享受稅收優惠或者不需要納稅的，互聯網平臺企業不需要報送其收入信息；
2. 互聯網平臺企業按照規定為平臺內經營者和從業人員辦理扣繳申報、代辦申報等涉稅事項時已填報的涉稅信息，不需要重復報送；
3. 通過信息共享能夠獲取的涉稅信息。

此次《規定》的出臺并非單純加強監管，而是兼顧發展與規范的雙重目標。一方面，通過明確的信息報送要求，提高稅收透明度，打擊違法行為；另一方面，統一的報送標準、明確的免于報送情景也有助于降低平臺企業的合規成本，避免各地執行尺度不一帶來的額外負擔。

平臺經濟稅收治理的演進與趨勢

新規的出臺并非突然，而是基于前期試點經驗。2022年起，稅務部門已在天津、江西、湖北、湖南、廣東等地試點網絡銷售和直播平臺的涉稅信息報送，結果顯示90%以上的合規經營者稅負未受影響。2024年8月，二十屆三中全會《決定》明確提出要“促進平臺經濟創新發展，健全平臺經濟常態化監管制度”。同年12月，《互聯網平臺企業涉稅信息報送規定（征求意見稿）》發布，經過半年的意見征集和修改完善，最終形成了現在的正式規定。這一系列動作表明，平臺經濟稅收監管已成為國家稅收治理體系現代化的重要組成部分。

《規定》的實施將對平臺經濟各細分領域產生深遠影響，尤其是網絡貨運、直播電商等高度依賴平臺模式的行業。

網絡貨運平臺連接了大量個體司機和貨運需求方，交易頻次高、金額分散、稅務管理復雜。新規要求下，平臺必須建立健全的信息采集系統，準確記錄并報送每位司機的收入情況，這對平臺的數據治理能力提出了更高要求。

直播電商行業作為新興業態的代表，也被納入重點監管范圍。頭部主播動輒百萬、千萬，甚至上億的收入，如何合規納稅一直是社會關注焦點。新規實施后，直播平臺必須如實報送主播的收入信息，這將有效遏制“陰陽合同”、拆分收入等行為，促進行業健康發展。

薪動解決方案：一站式合規服務體系

面對《規定》帶來的新要求，薪動企服作為國家高新技術企業和“專精特新”認證企業，憑借多年行業深耕經驗，堅持以技術為驅動，積極探索人力資源服務的新模式、新業態，全方位助力企業適應監管新環境。

“薪動商服”是薪動企服核心產品之一，該平臺基于云端SaaS架構，可實現企業與金融機構、職能部門之間的有效鏈接，幫助企業通過平臺經濟進行降本增效，快速實現成本管理數字化轉型。對于《規定》要求的身份信息和收入信息報送，平臺具有以下突出優勢：

1. 自動化數據采集：推廣人員注冊需人臉認證，發薪需姓名、身份證號、銀行卡號、手機號對應，執行任務的同時采集平臺內身份信息及收入數據，避免人工錄入誤差；
2. 標準化數據處理：嚴格按照稅務部門規定的數據口徑和標準進行信息處理，確保報送數據的規范性和一致性；
3. 智能化校驗審核：內置多重校驗規則和預警機制，自動識別不合規人員身份及數據異常，有效降低風險。
   

尤為重要的是，薪動企服推出了行業領先的靈活用工合規解決方案，嚴格遵循“合同流、業務流、資金流、發票流”四流合一的原則，為企業構建全方位的稅務合規體系：

合同流方面，薪動平臺與企業、推廣人員分別簽署協議，明確各方權利義務，奠定合規基礎；

業務流方面，企業通過薪動平臺發布任務，推廣人員通過平臺接收業務，全流程線上留痕，確保業務真實可追溯，平臺完整記錄業務發生的時間、內容、成果等關鍵信息；

資金流方面，采用銀行監管的電子賬戶體系，薪資發放由企業登錄平臺賬戶操作，直接發放到個人，整個資金流向清晰、安全、可溯源，杜絕資金池風險；

發票流方面，作為具有稅務局代征代繳資質的平臺，薪動可為勞務雙方合規完稅，開具完稅證明，并為企業提供增值稅專用發票。

薪動企服作為業內知名人力資源薪稅服務品牌，將持續為企業提供合規轉型支持，共同迎接平臺經濟規范發展的新時代。